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Organisation

Direction des Ressources Humaines et de la Formation (DRHF)

est chargée, notamment :

  • de définir et de mettre en œuvre la politique de valorisation des ressources humaines du secteur ;
  • d’assurer la gestion des carrières du personnel du secteur ;
  • de veiller au respect de la législation et de la réglementation en matière de gestion et de formation des personnels de l’administration centrale, des services déconcentrés et des établissements sous tutelle ;
  • de veiller à l’application des méthodes pédagogiques de formation appropriées ;
  • d’élaborer le plan annuel de formation et d’en assurer l’exécution ;
  • d’élaborer les statuts et les règlements des personnels, du secteur.

La direction est dirigée par un Directeur et comprend deux (2) sous-directions.

 

a - La Sous-Direction des Ressources Humaines chargée, notamment :

  • des opérations relatives au recrutement et à l’organisation des carrières ;
  • de participer, en relation avec les structures concernées, à l’élaboration des projets de textes régissant la carrière des personnels du secteur ;
  • de veiller à l’application de la réglementation relative aux emplois, professions et aux métiers relevant du secteur ;
  • d’élaborer les plans de gestion et les plans prévisionnels de l’administration centrale et des services extérieurs.

 

b- La Sous-Direction de la Formation chargée, notamment :

  • de mettre en œuvre, de suivre et d’évaluer la politique sectorielle en matière de formation et de perfectionnement ;
  • de contribuer à l’organisation des concours, des examens et tests professionnels ;
  • de veiller à la formation, au perfectionnement et au recyclage des personnels de l’administration centrale du ministère ;
  • d’arrêter des programmes de formation avec le secteur concerné.